簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "Ying-Jung Yeh".eadvisor (精準) and year="99"


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    1
    探討個體在團隊社會閒賦現象發生時的個別貢獻
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生： 林芳頤   指導教授： 葉穎蓉
    • 當團體發生社會閒賦現象時，本研究欲從自我效能、團體滿意度對社會閒賦(知覺同儕閒賦)與個人貢獻之影響。主要研究目的有二：(一) 以社會補償的觀點探討個體知覺同儕閒賦與個人在團體貢獻程度的關係。（二）探…
    • 點閱：254  下載：8 

    2
    面試官對於業務人員核心職能判斷之研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生： 賴銘昶   指導教授： 葉穎蓉
    • 企業在確定業務人員之職能並完成工作說明書(JD; Job Description) 後會透過甄選過程將合適之業務人員篩選進入企業服務。 本研究之重點在於透過企業或面試官對於業務人員職能之要求以及對…
    • 點閱：298  下載：8 

    3
    工作家庭衝突對生活滿意與工作滿意影響之研究-檢視領導行為的調節效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生： 王朝賢   指導教授： 葉穎蓉
    • 本研究主要探討，工作家庭衝突（WFC）對於生活滿意與工作滿意的影響，及加入領導行為之調節變項後是否能調節工作家庭衝突（WFC）對生活滿意及工作滿意間的交互作用。本研究採用問卷以紙本問卷及電子問卷方式…
    • 點閱：392  下載：4 
    • 全文公開日期 2016/07/04 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)
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